تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
  • التفاعل

    تسهيل عمليات الموارد البشرية ليتمكن موظفوك من التركيز على طاقتهم الابتكارية

  • وضع إستراتيجية

    تحديد طُرق للاستفادة من المواهب التي تتمتع بها في مجال تنافسي

  • التعاون

    إنشاء قنوات تواصل بين الموظفين في الأقسام والفِرق من خلال الموارد البشرية والإدارة وغيرهم من الموظفين

نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لإنشاء قنوات تواصل بين الأشخاص وتسهيل العمل نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لإنشاء قنوات تواصل بين الأشخاص وتسهيل العمل نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لإنشاء قنوات تواصل بين الأشخاص وتسهيل العمل نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لإنشاء قنوات تواصل بين الأشخاص وتسهيل العمل نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لإنشاء قنوات تواصل بين الأشخاص وتسهيل العمل نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لإنشاء قنوات تواصل بين الأشخاص وتسهيل العمل
  • نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لإنشاء قنوات تواصل بين الأشخاص وتسهيل العمل
  • نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لإنشاء قنوات تواصل بين الأشخاص وتسهيل العمل
  • نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لإنشاء قنوات تواصل بين الأشخاص وتسهيل العمل
  • نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لإنشاء قنوات تواصل بين الأشخاص وتسهيل العمل
    نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لإنشاء قنوات تواصل بين الأشخاص وتسهيل العمل

    ZY198 - كريستين سبالدنغ

    المديرة الفنية

  • نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لإنشاء قنوات تواصل بين الأشخاص وتسهيل العمل
  • نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لإنشاء قنوات تواصل بين الأشخاص وتسهيل العمل
  • نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) لإنشاء قنوات تواصل بين الأشخاص وتسهيل العمل

فهم طاقة الموظف وتعزيزها إلى أقصى حد

حدد مهارات موظفيك المحددة ومجالات النتائج الأساسية الخاصة بهم (مجال الابتكار والمجال التقني والمجال العملي) وآداءهم لمساعدة المؤسسة بشكل فعال في تعيين المسؤوليات. وحدد الأهداف والمهام القابلة للتخصيص حسب مواهب الأشخاص، كل ذلك من لوحة معلومات Zoho People.

فهم طاقة الموظف وتعزيزها إلى أقصى حد

لدينا الأدوات التي تحتاج إليها

يقدّم Zoho People حلولاً شاملة للموارد البشرية لكل ما تريد القيام به. انضم إلينا لتكتشف كيف يمكننا مساعدتك ومساعدة الآخرين.

الاشتراك مجانًا