Software de incorporación
Genera una primera impresión inolvidable
Da a los nuevos empleados la cálida bienvenida que merecen. Con flujos de trabajo de incorporación personalizados, Zoho People ayuda a los nuevos empleados a completar los procedimientos de incorporación en poco tiempo para que comiencen sin problemas su primer día.
Realiza un proceso previo a la incorporación para un excelente primer día
Inicia la incorporación previa de los nuevos empleados antes de la fecha en que se integren a la empresa. Pídeles que completen el papeleo y firmen electrónicamente documentos como el acuerdo de oferta de trabajo, las políticas de la empresa y los formularios fiscales desde dondequiera que estén.
Asegúrate de que la inducción sea fluida
Integra con éxito a los nuevos empleados brindándoles un recorrido rápido por la organización, presentándolos a los miembros de tu equipo y ayudándolos a completar los procedimientos para que tengan un grato primer día.
Realiza un seguimiento del progreso de la incorporación en tiempo real
Supervisa el progreso de la incorporación en cada etapa mediante informes exhaustivos. Con recordatorios periódicos y apoyo continuo, anima a los nuevos empleados a completar los procesos de forma rápida y sencilla.
Más razones para elegir el software de incorporación de Zoho People
Crea flujos de trabajo personalizados
Comienza la incorporación con nuestros campos prediseñados para incluir información personal y políticas, o personaliza otros nuevos según tus preferencias de incorporación.
Establece objetivos para mayor claridad
Asegúrate de que los nuevos empleados estén bien informados y preparados desde el primer día, definiendo los objetivos de su nueva función.
Crea una cultura de aprendizaje
Mantén la participación de los empleados y ayúdalos a estar al día ofreciéndoles oportunidades de aprendizaje basadas en su campo de trabajo.
Realiza invitaciones e importaciones con un clic
Convierte en empleados a los candidatos que hayan completado el proceso de incorporación con un clic. También puedes invitar a nuevos empleados o agregarlos por tu cuenta.
“Zoho People encabezó la lista debido a sus excelentes capacidades de personalización. Literalmente podemos crear cualquier proceso personalizado que necesitemos. No había visto un producto así antes. Es una inversión que vale la pena”.
Carmen Botes Líder de Implementación en Invictus Education
Preguntas frecuentes
La incorporación es el proceso de integrar nuevos empleados a la organización, el cual comienza en cuanto el candidato acepta la oferta. Un buen proceso de incorporación hace que los nuevos empleados se sientan bienvenidos, ya que les brinda la orientación y la asistencia adecuadas para completar los procedimientos laborales. Incluye completar los formularios necesarios, obtener acceso a los activos, configurar estaciones de trabajo, conocer a los miembros del equipo y completar la capacitación relacionada con el trabajo que los ayuda a comenzar a trabajar.
Son las siguientes:
- Incorporación previa
- Bienvenida a los nuevos empleados
- Capacitaciones específicas de las funciones
- Integración en la organización
El software de incorporación es una tecnología que permite integrar sin problemas a los nuevos empleados en la organización. Un buen software de incorporación contiene las herramientas para mostrar la cultura de la empresa, mostrar los objetivos principales, conectar con colegas y brindar capacitación esencial.
Un buen software de incorporación mejora la retención de los empleados y aumenta la productividad. Todas las empresas, independientemente de su tamaño y tipo, necesitan un software de incorporación, ya que elimina el papeleo manual y reduce la carga administrativa de los equipos de RR. HH. También hace que los nuevos empleados se sientan cómodos mientras comienzan su recorrido en la organización.
Tener un buen comienzo es un desafío para los empleados remotos. Con Zoho People, puedes optimizar la incorporación digital y, al mismo tiempo, crear una experiencia fluida para los nuevos empleados.
Zoho People, nuestro software integral de RR. HH., viene con un servicio de incorporación integrado que te ayuda a automatizar el proceso de incorporación de los nuevos empleados con flujos de trabajo personalizables. Puedes comenzar agregando un mensaje de bienvenida personalizado, cargando formularios y documentos de políticas, presentando a los miembros del equipo, brindando capacitación específica para cada función y creando un conjunto de listas de verificación del primer día para ayudar a los nuevos empleados a desenvolverse sin problemas en su jornada en la organización.