Wervingssoftware
Een gedenkwaardige eerste indruk maken
Geef uw nieuwe medewerkers het warme welkom dat ze verdienen. Zoho People helpt nieuwe medewerkers met gepersonaliseerde onboarding-workflows de onboarding-procedures snel uit te voeren zodat ze op hun eerste dag gemakkelijk integreren.
Voorafgaande onboarding voor een geweldige eerste dag
Begin de onboarding van medewerkers al voor hun officiële startdatum. Laat ze papierwerk invullen en documenten elektronisch ondertekenen, zoals het contract, het bedrijfsbeleid en belastingformulieren, waar ze zich ook bevinden.
Een soepele introductie garanderen
Integreer nieuwe medewerkers met succes door ze een snelle rondleiding door het bedrijf te geven, waarbij ze kennismaken met hun nieuwe teamleden en ze worden geholpen de procedures te doorlopen voor een geslaagde eerste dag.
Onboarding-proces in realtime volgen
Controleer de voortgang van de onboarding in elke fase met uitgebreide rapporten. Met regelmatige herinneringen en doorlopende ondersteuning worden nieuwe medewerkers gestimuleerd processen snel en gemakkelijk te doorlopen.
Nog meer redenen om te kiezen voor de Zoho People voor onboarding-software
Maatwerk workflows maken
Start de onboarding met onze vooraf gedefinieerde velden voor persoonlijke gegevens en beleidsregels of maak maatwerk nieuwe op basis van uw onboarding-voorkeuren.
Doelstellingen opstellen voor duidelijkheid
Zorg ervoor dat nieuwe medewerkers vanaf de eerste dag goed geïnformeerd en uitgerust zijn door de doelstellingen van hun nieuwe functie te definiëren.
Een leercultuur opbouwen
Houd uw medewerkers betrokken en help ze overal van op de hoogte te zijn door leermogelijkheden op basis van hun werkgebied te bieden.
Met één klik uitnodigen en importeren
Zet kandidaten die de onboarding hebben voltooid, met één klik om in medewerkers. U kunt ook nieuwe werknemers uitnodigen of ze zelf toevoegen.
"Zoho People stond boven aan de lijst vanwege de uitstekende aanpassingsmogelijkheden. We kunnen letterlijk elk proces op maat maken dat we nodig hebben. Zo'n product ben ik nog niet eerder tegengekomen. U krijgt echt waar voor uw geld."
Carmen Botes Implementation Lead bij Invictus Education
Veelgestelde vragen
Onboarding is het proces waarbij nieuwe medewerkers in het bedrijf worden geïntegreerd. Het proces begint zo gauw een kandidaat de aanbieding accepteert. Een goed onboarding-proces zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen doordat ze de juiste begeleiding en hulp krijgen bij het doorlopen van werkprocedures. Dit proces kan het volgende omvatten: invullen van de benodigde formulieren, toegang tot bedrijfsmiddelen verlenen, werkstations opzetten, kennismaken met teamleden en werkgerelateerde training doorlopen.
De vier fasen van onboarding zijn:
- Voorafgaande onboarding
- Welkom heten van nieuwe medewerkers
- Rolspecifieke training
- Integratie in het bedrijf
Onboarding-software is een technologie voor naadloze onboarding van nieuwe medewerkers in het bedrijf. Goede onboarding-software bevat de tools voor het demonstreren van uw bedrijfscultuur, weergeven van de kerndoelen, verbinden met collega’s en bieden van essentiële training.
Goede onboarding-software verbetert het behoud van medewerkers en verhoogt de productiviteit. Elk bedrijf, ongeacht de grootte of het soort, heeft onboarding-software nodig, omdat dit handmatig papierwerk overbodig maakt en de administratieve werklast voor HR-teams verlaagt. Ook voelen medewerkers zich hiermee meer op hun gemak als ze hun traject door het bedrijf beginnen.
Een goed begin is een uitdaging voor medewerkers op afstand. U kunt met Zoho People digitale onboarding stroomlijnen en een naadloze ervaring voor uw nieuwe medewerkers maken.
Zoho People, onze uitgebreide HR-software, wordt geleverd met een ingebouwde onboarding-service die u helpt het onboarding-proces voor uw nieuwe medewerkers te automatiseren met maatwerk workflows. U kunt beginnen door een gepersonaliseerd welkomstbericht toe te voegen, formulieren en beleidsdocumenten te uploaden, teamleden te introduceren, functiespecifieke training te bieden en een set checklists voor de eerste dag te maken om uw nieuwe medewerkers te helpen hun eerste dag in het bedrijf probleemloos door te komen.