Mais que apenas múltipla escolha.
Caixa de texto
Não restrinja respostas. Deixe que seus participantes escrevam livremente e expressem suas opiniões.
Avaliação
Saiba como um novo conceito ou teoria foi absorvido. Cinco estrelas ou dez estrelas? Eles adoram.
Múltipla escolha
A pesquisa de opinião tradicional - insira uma pergunta e deixe que seu público selecione a resposta entre várias opções.
Pesquisas de opinião dentro da sala de aula
Transforme lições em conversas. Em vez de restringir os smartphones no salão da palestra, use-os para melhorar a interação e incentivar a participação dos alunos por meio de pesquisas de opinião. Extraia o máximo do tempo em sala de aula.
Descubra o conhecimento prévio dos alunos.
Analise e disseque tópicos difíceis.
Inicie discussões para fomentar a interação da classe.
Reúna opiniões diferentes sobre o mesmo tópico.
Teste e avalie os alunos.
Feito sob medida para instrutores
O treinamento de funcionários e instrutores requer a implementação de novas estratégias. O sucesso do seu programa depende de como seus participantes compreenderam os conceitos importantes. Use pesquisas de opinião para avaliar desempenho e o aprendizado após a aula.
Inicie sessões com puzzles e facilitadores.
Ajude os participantes a sugerirem tópicos.
Crie cenários e teste habilidades conceituais.
Use a votação para estimular discussões.
Receba respostas honestas anonimamente.
Pesquisas de opinião para apresentações
Seja você um empresário destacando as metas da sua startup, um palestrante capturando a essência de uma reunião ou um gerente de treinamento fornecendo relatórios de desempenho, realize pesquisas de opinião durante sua sessão e leve suas interações ao próximo nível.
Debata ideias criativas.
Reúna informações da multidão.
Compreenda, explique e desafie expectativas.
Molde sua narrativa com base nas respostas.
Avalie a força da sua mensagem.
Analise os resultados
Analytics da pesquisa de opinião ajudam instrutores a estimular insights significativos e inteligentes com base nas respostas recebidas. Avalie as respostas de participantes presenciais e remotos. Certifique-se de que toda voz seja ouvida.
Educadores
Reconheça a eficácia do instrutor, avalie os pontos fortes dos seus alunos e monitore as realizações e crescimento deles.
Treinadores
Identifique tendências, melhore o desempenho comercial e preveja comportamentos.
Apresentadores
Receba pontos de vista, facilite o compartilhamento de conhecimento e aprimore o valor obtido da conferência.

