ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก

ระบบจัดการการเรียนรู้

โซลูชันที่ครบถ้วนสำหรับความต้องการด้านการเรียนรู้ที่หลากหลาย

ด้วยความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยี การมีทักษะที่ทันกับการเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งสำคัญ ระบบจัดการการเรียนรู้ที่ใช้งานง่ายและใช้งานได้จากอุปกรณ์เคลื่อนที่ของ Zoho People ส่งมอบประสบการณ์การเรียนรู้ร่วมกันพร้อมกับช่วยคุณสร้างพนักงานที่มีทักษะและพร้อมสำหรับอนาคต

ลงทะเบียนเพื่อทดลองใช้ขอรับการสาธิต
ระบบอัตโนมัติสำหรับ HR
การเรียนรู้ด้วยตนเองและแบบผสมผสาน

สร้างหลักสูตรที่ยืดหยุ่น

สร้างหลักสูตรเต็มรูปแบบด้วยโมดูล เซสชันออนไลน์หรือในชั้นเรียน และการจัดกลุ่ม รวมสื่ออิเล็กทรอนิกส์ที่ปรับให้เหมาะกับทักษะ แผนก ตำแหน่งงาน และสถานที่ของพนักงานเพื่อสร้างประสบการณ์การเรียนรู้แบบองค์รวม

สร้างหลักสูตรที่ยืดหยุ่น
แผนการเรียนรู้

ใช้การฝึกอบรมแบบเจาะจงเป้าหมาย

ไม่ว่าจะเป็นการปฏิบัติตามมาตรฐาน การพัฒนาส่วนบุคคล หรือการฝึกอบรมด้านการทำงาน คุณสามารถออกแบบแผนการเรียนรู้ที่อิงตามเป้าหมายและได้ผลลัพธ์ที่คาดหวังสำหรับพนักงานของคุณ

ใช้การฝึกอบรมแบบเจาะจงเป้าหมาย
การประเมิน

ทำการประเมินเชิงคุณภาพ

ตรวจสอบระดับทักษะโดยการทำการประเมินเชิงคุณภาพในรูปแบบต่างๆ รวมถึงการมอบหมายงานและการทดสอบแบบออนไลน์และออฟไลน์ และใช้เกรดเพื่อประเมินสมรรถนะของผู้เรียนและวัดความก้าวหน้า

ทำการประเมินเชิงคุณภาพ
รายงาน

รับข้อมูลเชิงลึกในการฝึกอบรม

เข้าถึงรายงานที่หลากหลายเพื่อรับข้อมูลเชิงลึกในทันทีเกี่ยวกับแนวโน้มการเรียนรู้ของพนักงาน การให้คะแนนผู้สอน ประสิทธิภาพของหลักสูตร ความก้าวหน้าของผู้เรียน และอื่นๆ อีกมากมาย

รับข้อมูลเชิงลึกในการฝึกอบรม
สร้างหลักสูตรที่ยืดหยุ่น
ใช้การฝึกอบรมแบบเจาะจงเป้าหมาย
ทำการประเมินเชิงคุณภาพ
รับข้อมูลเชิงลึกในการฝึกอบรม

เหตุผลเพิ่มเติมในการเลือกระบบการเรียนรู้ของ Zoho People

  • ส่งเสริมการร่วมมือแบบเรียลไทม์

    การผสานการทำงานกับ Zoho Meeting ที่มีภายในตัวช่วยให้สามารถจัดการเรียนรู้แบบเสมือนได้ ซึ่งเชื่อมต่อผู้สอนกับผู้เรียนรอบโลกผ่านเซสชันสด

  • นำเสนอประสบการณ์การเรียนรู้เชิงโต้ตอบ

    สร้างพื้นที่สำหรับการร่วมมือด้วยฟอรัมที่ผู้เรียนหลายคนสามารถพูดคุย ถกเถียง วิเคราะห์แนวคิด และแบ่งปันความเห็น

  • การรวมระบบผลการปฏิบัติงานและการฝึกอบรม

    เชื่อมโยงชุดทักษะเข้ากับหลักสูตรที่ได้รับการอัปเดตโดยอัตโนมัติเมื่อทำสำเร็จผ่านการผสานการทำงานที่ราบรื่นระหว่างระบบจัดการผลการปฏิบัติงานและ LMS

  • เรียนรู้ได้จากทุกที่ด้วย LMS สำหรับอุปกรณ์เคลื่อนที่

    ส่งเสริมผู้เรียนให้สามารถเข้าถึงหลักสูตรและเข้าร่วมเซสชันเสมือนจริงได้จากทุกที่อย่างราบรื่น

โลโก้ invictus

"Zoho People มีความโดดเด่นเหนือกว่าเจ้าอื่นๆ เนื่องจากมีความสามารถในการปรับแต่งที่ยอดเยี่ยม เราสามารถสร้างกระบวนการใดๆ ได้เอง เรายังไม่เคยเจอผลิตภัณฑ์ไหนที่เหมือนกับผลิตภัณฑ์นี้ และยังมีความคุ้มค่าอย่างมาก"

Carmen Botes

Carmen Botes Implementation Lead ที่ Invictus Education

อ่านเพิ่มเติม

คำถามที่พบบ่อย

ระบบจัดการการเรียนรู้คืออะไร

LMS หรือระบบจัดการการเรียนรู้คือซอฟต์แวร์ที่ช่วยให้คุณสร้าง จัดการ และส่งมอบเนื้อหาออนไลน์หรือออฟไลน์ให้กับคนภายในและภายนอกองค์กรของคุณ

LMS สำหรับองค์กรทำงานอย่างไร

LMS สำหรับองค์กรช่วยให้คุณวางแผน พัฒนา ส่งมอบ และจัดการเนื้อหาการเรียนรู้ภายในองค์กร เป้าหมายหลักของ LMS สำหรับองค์กรคือการให้การฝึกอบรวม การสนับสนุน และทรัพยากรที่จำเป็นต่อการเติมเต็มความต้องการในเรียนรู้ของพนักงาน การมอบโอกาสในการเรียนรู้แก่พนักงานอย่างต่อเนื่องจะส่งเสริมให้พวกเขารับทักษะและความรู้ที่จำเป็นเพื่อดำเนินงานในบทบาทของพวกเขาได้อย่างยอดเยี่ยมและมีความก้าวหน้าทางอาชีพ

การเรียนรู้แบบผสมผสานคืออะไร

การเรียนรู้แบบผสมผสานคือการรวมกันระหว่างการเรียนรู้แบบออนไลน์และการเรียนรู้ที่นำโดยผู้สอนเพื่อส่งเสริมประสบการณ์การเรียนรู้ เซสชันมักจะจัดเป็นห้องเรียนเสมือนเพื่ออำนวยความสะดวกในการโต้ตอบแบบเรียลไทม์ระหว่างผู้เรียนและผู้สอน ผู้เรียนยังสามารถเข้าถึงทรัพยากรดิจิทัลต่างๆ ได้ ส่งเสริมให้พวกเขาเรียนรู้ได้ด้วยตัวเองโดยมีความยืดหยุ่นที่มากกว่า

ระบบจัดการการเรียนรู้ของ Zoho People ช่วยองค์กรได้อย่างไร

ระบบจัดการการเรียนรู้ของ Zoho People ช่วยให้องค์กรสามารถ:

  • สร้างหลักสูตรที่ครบครันที่มีเนื้อหาหลากหลาย ทั้งวิดีโอ เอกสารอ้างอิง การนำเสนอ สื่ออิเล็กทรอนิกส์ และอีกมากมาย
  • สร้างประสบการณ์การเรียนรู้ที่เหมาะสมกับผู้เรียนโดยอิงตามบทบาท แผนก และสถานที่ของผู้ใช้
  • เชื่อมต่อผู้สอนและผู้เรียนจากรอบโลกเพื่อสร้างประสบการณ์การเรียนรู้เชิงโต้ตอบ
  • จัดการสอบแบบออนไลน์และออฟไลน์ ให้ทำแบบทดสอบและการประเมิน และพูดคุยเกี่ยวกับเรียนรู้
  • กระตุ้นให้ผู้เรียนแบ่งปันความคิดเห็นเกี่ยวกับหลักสูตรและผู้สอนหลังจบหลักสูตร
  • รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการฝึกอบรมด้วยรายงานที่ครอบคลุม

การเรียนรู้ผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่คืออะไร

การเรียนรู้ผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่หรือที่เรียกว่า M-Learning ช่วยให้ผู้ใช้สามารถข้าถึงเนื้อหาการเรียนรู้จากอุปกรณ์เคลื่อนที่ได้ทุกที่ ทุกเวลา

ประโยชน์ของการเรียนรู้ผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่
  • เรียนรู้ได้ทุกที่
  • เเพิ่มความยืดหยุ่นและการเข้าถึง
  • ปรับปรุงการมีส่วนร่วมของผู้เรียน
  • ประหยัดค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม