"Zoho Recruit is tailor-made for a recruiter so that I can interact with my client in real-time, 24/7 no matter where I am. I don't have to do a lot of documentation that in itself is worth a million bucks."
Katari Grassiel,
MD, Seattle BC Group, Seattle, USA
Tools für das Talentmanagement, die eine Verbindung herstellen und fördern
Ein branchenführendes ATS, das mit einem CRM zur Rekrutierung gebündelt ist und die Interaktion an erste Stelle setzt
Organisieren
- Konsolidieren Sie Bewerberinformationen in einer benutzerfreundlichen Datenbank.
- Behalten Sie den Status einer Stellenanzeige in der Pipeline-Ansicht von Recruit im Auge.
- Gruppieren und filtern Sie Bewerber nach Fähigkeiten, Standort, Branche und mehr mithilfe von Talent Pools.
Evaluieren
- Senden Sie Fragebögen zur Vorauswahl und EQ, führen Sie Hintergrundprüfungen durch und stellen Sie die Einhaltung von EEO und OFCCP sicher.
- Integrieren Sie Recruit in erstklassige Assessment-Plattformen wie HackerRank und HireSelect.
- Führen Sie von überall auf der Welt One-Way- oder Live-Videovorstellungsgespräche durch.
Einbeziehen
- Geben Sie Bewerbern Zugriff auf ein spezielles, mobiles Einstellungsportal.
- Richten Sie klare Hierarchien für eine bessere Zusammenarbeit und schnellere Genehmigungen ein.
- Setzen Sie sich mit Kunden und internen Teams in Verbindung, um die kulturelle Passung zu gewährleisten.
Speichern und Filtern von Bewerberprofilen schneller mit KI
Zentralisierte Mitarbeiterdatenbank
Importieren Sie Bewerberdaten aus mehreren Quellen, z. B. Empfehlungen von Mitarbeitern oder Partnern, Jobbörsen, E-Mail-Anhängen und Webformularen.
KI-VorteilMit den für Ihre Stellenbeschreibungen definierten Fähigkeiten wählt Zia die beste Stelle für jeden Bewerber in Ihrer Datenbank aus.
Talent-Pipeline
Verfolgen Sie mit wenigen Klicks, wo sich jeder Bewerber auf seinem Einstellungsweg befindet, und erhalten Sie einen schnellen Einblick in den Status Ihrer offenen Stellen.
Talent Pools
Finden Sie schneller Übereinstimmungen, indem Sie Bewerber nach Branche, Standort, Fähigkeiten und mehr kategorisieren und so die Zeit für Ihr Unternehmen bis zur Einstellung verkürzen.
KI-VorteilZia fügt automatisch Bewerber zu Ihrem Talent Pool hinzu, sodass Sie schneller vergleichen, bewerten und einstellen können.
Vorgefertigte und benutzerdefinierte Bewertungen
Vorüberprüfung
Verbessern Sie Diversität mit automatisierten EEO- und OFCCP-Umfragen.
Hintergrund
Überprüfen Sie vor der Einstellung die Identitäts- und Beschäftigungsinformationen.
Verhalten
Bewerten Sie, wie Bewerber mit Kollegen zusammenarbeiten und auf Herausforderungen am Arbeitsplatz reagieren.
Allgemein
Erstellen Sie benutzerdefinierte Bewertungen, die genau die Lücken ansprechen, die Sie zu füllen versuchen.
One-Way- oder Live-Videobewerbungsgespräche
Flexible Gesprächsoptionen für ortsunabhängige Bewerber anbieten und die Abwanderung von Bewerbern durch eine einfache Terminplanung reduzieren.
- Markieren Ihrer Verfügbarkeit und ermöglichen, dass Bewerber ihre bevorzugte Gesprächszeit wählen
- Einladen weiterer Reviewer zur Teilnahme
- Senden eines Feedbacks, sobald Ihr Gespräch beendet ist
- Protokollieren der Interviews, um später darauf zu verweisen, oder Weitergeben der Aufzeichnungen an Kunden
Vereinfachen der Kommunikation und auf dem Laufenden halten der richtigen Kontakte
Bewerberportal
Ermöglichen Sie Bewerbern, ihre Bewerbungsdetails zu aktualisieren, Dateien hochzuladen, ihre Fähigkeiten zu markieren, mit Ihrem Team zu kommunizieren und Interviews direkt über das mobile Portal von Recruit zu buchen.
Einstellungshierarchien
Durch klar definierte Einstellungshierarchien und Genehmigungsworkflows können Sie mehrere offene Stellen ausgleichen, ohne den Überblick über Ihre internen und externen Kontakte zu verlieren.
Integrierte Kommunikation
Nutzen Sie die SMS- und Anruffunktionen von Zoho Recruit, um schneller als je zuvor mit Teammanagern, Personaldienstleistern oder Kunden zusammenzuarbeiten.
Integrieren von Recruit in einige der weltweit besten Tools zur Mitarbeiterbewertung
- OnePlus
- SG
- SpiceJet
- Saint-Gobain
- Airtel
- Airtel
- ★★★★★4,5/5
- ★★★★★4,5/5
- ★★★★★4,4/5
- ★★★★★4,4/5
- ★★★★★4,4/5