"Zoho Recruit dibuat khusus bagi perekrut sehingga saya dapat berinteraksi dengan klien secara real-time, 24/7, di mana pun saya berada. Saya tak perlu melakukan banyak dokumentasi yang menghamburkan biaya.”
Katari Grassiel,
MD, Seattle BC Group, Seattle.
Alat manajemen bakat yang menghubungkan dan membina
ATS terkemuka dalam industri dengan CRM perekrutan yang mengutamakan keterlibatan
Kelola
- Gabungkan informasi kandidat ke dalam satu database yang mudah digunakan.
- Pantau status lowongan pekerjaan dengan tampilan alur Recruit.
- Kelompokkan dan filter kandidat berdasarkan keahlian, lokasi, industri, dan lainnya dengan Kumpulan SDM.
Evaluasi
- Kirim kuesioner praseleksi dan EQ, lakukan pemeriksaan latar belakang, serta pastikan kepatuhan terhadap EEO dan OFCCP.
- Integrasikan Recruit dengan platform penilaian kelas dunia seperti HackerRank dan HireSelect.
- Lakukan wawancara video satu arah atau langsung dari belahan dunia mana pun.
Interaksi
- Kandidat dapat mengakses portal perekrutan khusus yang ramah seluler.
- Tetapkan hierarki yang jelas untuk kolaborasi yang lebih baik dan persetujuan yang lebih cepat.
- Berinteraksi dengan klien dan tim internal untuk memastikan bahwa budaya telah sesuai.
Simpan dan filter profil kandidat lebih cepat dengan AI
Database kandidat terpusat
Impor data kandidat dari beberapa sumber, seperti rujukan karyawan atau mitra, papan iklan lowongan kerja, lampiran email, dan formulir web.
Keunggulan AISetelah Anda menentukan keahlian di deskripsi pekerjaan, Zia akan memilih peran terbaik untuk setiap kandidat dalam database Anda.
Kumpulan data kandidat
Lacak posisi setiap kandidat dalam perjalanan perekrutan mereka hanya dengan beberapa klik, dan lihat sekilas status seluruh pembukaan posisi Anda.
Kumpulan SDM
Temukan kecocokan lebih cepat serta kurangi waktu pengisian jabatan dengan mengelompokkan kandidat berdasarkan industri, lokasi, keterampilan, dan lainnya.
Keunggulan AIZia akan menambahkan kandidat ke kumpulan SDM secara otomatis sehingga Anda dapat membandingkan, mengevaluasi, dan merekrut lebih cepat.
Penilaian siap pakai dan kustom
Praseleksi
Tingkatkan keragaman dengan survei EEF dan OFCCP otomatis.
Latar Belakang
Verifikasikan informasi identitas dan pekerjaan sebelum perekrutan.
Perilaku
Nilai bagaimana kandidat berkolaborasi dengan rekan kerjanya dan menanggapi kesulitan dalam pekerjaannya.
Umum
Buat penilaian kustom yang menargetkan lowongan jabatan tertentu.
Wawancara video satu arah atau live
Tawarkan opsi wawancara yang fleksibel untuk kandidat jarak jauh, dan kurangi penurunan kandidat dengan penjadwalan yang mudah.
- Tandai ketersediaan Anda dan izinkan kandidat untuk memilih jadwal wawancara yang mereka inginkan
- Undang peninjau tambahan untuk berpartisipasi
- Kirim umpan balik segera setelah wawancara selesai
- Catat wawancara untuk dibahas kembali nanti, atau rekam untuk dibagikan kepada klien
Sederhanakan dan sampaikan komunikasi kepada kontak yang tepat
Portal kandidat
Kandidat dapat memperbarui detail lamaran, mengunggah file, menandai keahlian, berkomunikasi dengan tim Anda, dan memilih jadwal wawancara langsung dari portal ramah seluler Recruit.
Hierarki perekrutan
Tetapkan hierarki perekrutan dan alur kerja persetujuan yang jelas untuk menyeimbangkan beberapa lowongan pekerjaan sambil tetap terhubung dengan kontak internal maupun eksternal.
Komunikasi bawaan
Gunakan fitur SMS dan panggilan Zoho Recruit untuk berkolaborasi dengan manajer tim, perekrut, atau klien lebih cepat.
Integrasikan Recruit dengan beberapa alat evaluasi kepegawaian terbaik dunia
- oneplus
- sg
- spicejet
- saintgobain
- airtel
- airtel
- ★★★★★4,5 / 5
- ★★★★★4,5 / 5
- ★★★★★4,4 / 5
- ★★★★★4,4 / 5
- ★★★★★4,4 / 5