組織の活動を成功に導くには、それぞれの個人の目標や活動の進捗の把握や評価が重要です。こうした点に評価の機能が役立ちます。
- 目標の設定・登録
- 資格・スキルの関連付け
- 自己評価
- フィードバックの送信・確認
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